Жените под по-висок риск от уволнение заради ИИ, според МОТ
Международната организация на труда (МОТ) алармира, че жените са по-уязвими на уволнение в контекста на напредъка на изкуствения интелект (ИИ) в сравнение с мъжете. Докладът показва, че 29% от професиите, в които работят жени, са засегнати от генеративния ИИ, докато за мъжете този процент е 16%. В категориите с най-висок риск, 16% от женските професии са под заплаха, в контекста на само 3% за мъжете.
Жените често заемат позиции в административни и спомагателни сектори, като секретарки и счетоводители, където рутинните задачи са лесно автоматизируеми. В същото време, мъжете доминират в области като строителството и производството, където физическият труд е труден за автоматизация. Според съавтора на проучването Анам Бут, технологиите не навлизат в неутрален трудов пазар, а усилват съществуващите неравенства.
Жените също така остават недостатъчно представени в научните и технологичните области, особено в сферата на ИИ. През 2022 г. те съставляват едва 30% от работната сила в този сектор, без значителни промени през последните години. Тази недостатъчна представеност води до разработване на ИИ системи, които могат да възпроизвеждат полови стереотипи, влияейки негативно на наемането и заплащането.
МОТ подчертава, че рисковете за жените се увеличават, особено за тези, които са изправени пред многократна дискриминация. Технологиите не само че заплашват работните места, но и могат да влошат качеството на труда, увеличавайки контрола и натоварването. Без активна намеса от правителства и работодатели, ИИ може да задълбочи структурните бари за милиони жени.
Въпреки негативните данни, Жанин Берг от МОТ изразява надежда, че с правилен подход ИИ може да повиши производителността и да подобри баланса между работа и личен живот. Организацията призовава за увеличаване на достъпа до обучение за цифрови умения за жени, особено в административни позиции, и за включване на въпросите за равенство при проектирането на ИИ системи.