Германска заплата, български живот: IT специалисти се завръщат масово у дома

0
252
Германска заплата, български живот: IT специалисти се завръщат масово у дома

Все повече български IT специалисти работят дистанционно за германски компании

Все по-значителен брой български IT експерти напускат Германия, но не и работата си там. Вместо това, те предпочитат дистанционния модел, който става все по-популярен. Според анализ на Deutsche Welle, публикуван в края на януари, много от тях работят за германски компании, но от България, което им осигурява финансови и лайфстайл предимства.

Кристина Борисова е един от тези примери. След осем години в Германия, тя се завръща в Поморие, но продължава да работи за немска енергийна компания. Нейният нетен доход е с около 300 евро по-висок, благодарение на по-ниските данъци в България. Подобна е и историята на Радимир Бицов, който след завръщането си от Берлин получава около 20% по-висок нетен доход, без да сменя работодателя си.

Според германски статистически данни, през 2024 г. повече българи са напуснали Германия, отколкото са се заселили там, с отрицателен миграционен баланс от около 11 000 души. Националният статистически институт отчита над 18 000 завърнали се българи за една година. Въпреки че няма точна статистика за дистанционно работещите, юристи и HR експерти отбелязват ръст в този модел.

Адвокат Константин Русков, консултиращ германски компании, споделя, че броят на фирмите с български служители, работещи дистанционно, е нараснал от 5 в началото на COVID кризата до над 80 днес. Разликата в заплатите е осезаема, тъй като в България нетният доход може да бъде с над 1 000 евро по-добър всеки месец.

Дистанционният модел е изгоден и за работодателите, тъй като германските компании задържат ценни кадри, без да инвестират в офиси. Регулациите в ЕС улесняват администрирането на подобни договори, което прави работата от България за Германия все по-нормална практика.

Въпреки позитивите, специалистите признават, че цените в България растат бързо, а политическата нестабилност остава проблем. Някои от тях не изключват ново заминаване, ако условията се влошат. Въпреки това, IT секторът демонстрира, че границите вече не са решаващи – важен е интернетът, а не офисът.

Напишете коментар

Моля, напишете вашия коментар!
Моля, въведете името си тук